2024年12月24日開催笑顔になる退職金勉強会

より一層みなさまに寄り添い、一緒に学びを深めていきたいという想いを込めて「笑顔になる退職金勉強会」という名称に変更いたしました。

引き続き、多くの方にご参加いただけましたら幸いです。お気軽にお問い合わせください。

福利厚生として、従業員のやる気を引き出す退職金制度の導入を検討されませんか？

• 福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がものすごく大きいでしょ？
• それでも会社を成長させたいな。

そうお考えの会社経営者（社長）や人事担当者のみなさまのために、
1時間で学べる「笑顔になる退職金勉強会」をご用意いたしました。
会社の未来のために、社員の未来のために、社長の未来のために、1時間を使ってみませんか？

こんな社長にお勧めしています

従業員の福利厚生を手厚くしたいな。

従業員の離職率を下げたいな。

従業員の老後の生活は大丈夫かな？

従業員の老後資金を確保してあげたいな。

優秀な人材を採用したいな。

老後資金2,000万円を従業員に作る方法はあるのかな？

今の社員のやる気をもっと引き出せる方法はないかな？

難しそうだから、お金がかかるから、面倒くさいから、中小企業（中堅企業）だから……
「うちの会社には無理だ！」と思ってあきらめないでください。
「会社の成長のために、福利厚生を充実させる」お手伝いをさせていただきます。

この勉強会で得られること

従業員の福利厚生を手厚くできる！

従業員の離職率を下げる方法がわかる！

従業員の老後の生活を守る方法がわかる！

従業員の老後資金を確保する方法がわかる！

老後資金2,000万円問題のからくりがわかる！

優秀な人材を採用できる！

今の社員のやる気をもっと引き出せる方法がわかる！

少人数制なので、質問もしやすいです。一緒に、会社を盛り立てていきましょう！
セミナーでお会いできますことを楽しみにしております。

内容詳細

笑顔になる退職金勉強会

• ご入金をご確認させていただいた段階でご予約確定となります。
• ご入金後の返金はできませんのでご了承ください。
• 定員に達しましたらキャンセル待ちでお請けして、最終的にご参加がかなわなかった場合はご返金させていただきます。
• こちらの勉強会は一般のお客さま向けですので、同業の方はお断りさせていただいています。ただし、社労士、税理士等の士業の先生方のご参加は承っております。